Os trabalhadores e trabalhadoras em educação de Pernambuco obtiveram aumento salarial real em toda a carreira, que será aplicado no próximo mês de junho. Este é o resultado do acordo firmado entre o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (Sintepe) e Governo do Estado.
O aumento será aplicado de formas diversas para todos os servidores da Rede Pública Estadual de Ensino, de Nível Médio e Superior, efetivos ou contratos temporários, ativos, aposentados e pensionistas. Para os todos os cargos, o reajuste se dará a partir de junho.
Para aqueles professores que recebem vencimento base abaixo do Piso Nacional do Magistério, o reajuste se dará com efeitos retroativos ao mês de janeiro de 2024. As negociações duraram exatos três meses, entre 26 de março e 27 de maio.
Com a aprovação do reajuste, os profissionais de educação do Estado vão se localizar entre os percentuais de 3,62% para quem recebia abaixo do piso salarial do magistério ou para professores de nível médio, chegando a 26,67%, no caso de professores que tenham Mestrado e Doutorado. Nesta grade de aumento, grande parte dos educadores receberão aumentos entre 3,64% e 15% de reajuste. Recebem reajuste linear de 8,6% todos os servidores administrativos e analistas educacionais.
O Piso Salarial do Magistério é a remuneração mínima que um professor de rede pública pode deve receber em todo o país para uma carga horária de 200 horas/aula. O piso em 2024 foi reajustado em 3,64%, correspondendo a R$ 4.580,57.